Тарифы на разработку HR-чат-ботов
Гибкость под ваши задачи
Подбор персонала требует разных инструментов в зависимости от масштаба бизнеса. Мы разработали пакеты услуг, которые закрывают как точечные задачи, так и комплексную автоматизацию.
«В-Конструктор HR» предлагает прозрачные условия без скрытых платежей. Выбирайте вариант, который соответствует вашему текущему объему найма и целям по оптимизации.
Выбор подходящего плана обслуживания зависит от масштабов вашего бизнеса, количества открытых вакансий и сложности требуемой автоматизации процессов подбора. Мы предлагаем гибкие варианты сотрудничества, которые позволяют начать с базового функционала и постепенно масштабировать систему по мере роста потребностей компании. Каждый тариф включает в себя не только доступ к программному обеспечению, но и техническую поддержку, которая гарантирует бесперебойную работу вашего цифрового рекрутера. Наши пакеты услуг разработаны таким образом, чтобы обеспечить максимальный возврат инвестиций за счет сокращения временных затрат персонала и ускорения закрытия критически важных позиций.
Базовый пакет для малого бизнеса
Этот вариант идеально подходит для небольших компаний или стартапов, которым необходимо автоматизировать первичный сбор данных и отсеивать явно неподходящих кандидатов. В пакет входит создание одного стандартного сценария опроса, интеграция с одной социальной сетью или мессенджером и базовый функционал фильтрации ответов. Пользователи получают возможность быстро собирать анкеты и просматривать их в удобном интерфейсе, что уже значительно ускоряет работу одного рекрутера. Это оптимальный старт для тех, кто хочет попробовать автоматизацию без серьезных вложений и проверить эффективность цифрового подбора на практике.
Несмотря на доступную стоимость, базовый тариф обеспечивает высокую надежность работы и стандартную скорость обработки запросов. В стоимость включено ежемесячное обновление системы и базовая техническая поддержка через электронную почту. Компания получает инструмент, который работает круглосуточно, позволяя не упускать кандидатов, присылающих отклики в нерабочее время или выходные дни. Это позволяет малым предприятиям конкурировать с крупными корпорациями за счет скорости реакции, создавая профессиональный имидж при минимальных затратах ресурсов на администрирование процесса первичного найма персонала.
Один сценарий
Создание одного линейного пути прохождения кандидата по вакансии.
Базовый сбор
Сбор основных контактных данных и проверка ключевых навыков.
Поддержка
Техническая помощь по стандартным запросам в рабочие часы.
Лимит заявок
Ограничение по количеству обрабатываемых кандидатов в месяц.
Стандартный план для растущих команд
Данный тариф предназначен для компаний среднего размера, которые ведут активный найм по нескольким направлениям одновременно и нуждаются в более глубокой автоматизации. Здесь предлагается создание нескольких сложных сценариев с разветвленной логикой, что позволяет адаптировать вопросы под разные профили должностей. Включается полноценная интеграция с внешними таблицами или простыми системами управления персоналом, что автоматизирует передачу данных. Рекрутеры получают инструменты для скоринга кандидатов, что позволяет мгновенно выделять лучших специалистов из общего потока заявок без ручного анализа каждой анкеты.
Особое внимание в этом плане уделяется функционалу планирования встреч, который интегрируется с календарями сотрудников, избавляя команду от рутины по согласованию времени интервью. Также доступна возможность настройки автоматических уведомлений для руководителей отделов, что ускоряет процесс принятия решения о найме. Поддержка осуществляется в приоритетном порядке, а система регулярно анализируется на предмет оптимизации конверсии из отклика в собеседование. Это сбалансированное решение для тех, кто стремится систематизировать процесс подбора и увеличить количество качественных наймов при сохранении текущего штата рекрутеров.
- До пяти различных сценариев опроса
- Интеграция с популярными CRM-системами
- Автоматическое назначение интервью
- Система скоринга и ранжирования
- Расширенная аналитика воронки найма
Стандартный план позволяет автоматизировать до 80% рутинных операций рекрутера, обеспечивая быстрый рост команды без увеличения штата отдела кадров.
Профессиональный комплекс для корпораций
Для крупных организаций с огромным потоком кандидатов и сложной структурой найма мы предлагаем комплексное решение с неограниченными возможностями масштабирования. Этот тариф включает разработку индивидуальной архитектуры бота, которая может охватывать десятки различных вакансий с уникальными критериями отбора для каждой из них. Реализуется глубокая интеграция с корпоративными информационными системами, включая сложные внутренние базы данных и системы безопасности. Бот может выполнять роль полноценного ассистента, проводя многоэтапный отбор, включая техническое тестирование и проверку соответствия корпоративным ценностям компании.
В рамках профессионального комплекса предоставляется выделенный менеджер по сопровождению, который помогает оптимизировать сценарии общения в зависимости от текущих целей бизнеса. Включается полный модуль автоматизации онбординга, который ведет нового сотрудника по всем этапам адаптации, собирая отчеты о его прогрессе. Система обладает повышенной мощностью для обработки тысяч запросов одновременно без потери скорости отклика. Это стратегический инструмент для компаний, которые стремятся максимально цифровизировать HR-процессы, снизить стоимость найма и создать безупречный опыт взаимодействия с кандидатами на всех этапах.
Индивидуальные решения под запрос
Мы понимаем, что некоторые бизнес-процессы уникальны и не вписываются в стандартные рамки тарифных планов, поэтому предлагаем разработку индивидуальных технических решений. Этот формат предполагает детальную правовую экспертизу ваших внутренних регламентов и проектирование системы с нуля под конкретные задачи вашего бизнеса. Мы создаем нестандартные функции, такие как интеграция с узкоспециализированным программным обеспечением или разработка сложных многоуровневых тестов с автоматической проверкой ответов. Каждый такой проект проходит через этап тщательного проектирования и тестирования для достижения максимальной эффективности.
Индивидуальный подход позволяет реализовать любые идеи: от геймификации процесса подбора до внедрения искусственного интеллекта для анализа тональности ответов кандидатов. Вы получаете полный контроль над функционалом и возможностью дорабатывать бота в режиме реального времени под меняющиеся требования рынка. Стоимость таких решений рассчитывается исходя из объема работ, сложности интеграций и ожидаемого количества пользователей. Это идеальный выбор для компаний с очень специфическими требованиями к безопасности данных или уникальными методами оценки компетенций, которые невозможно реализовать в типовых продуктах.
Сравнение стоимости и выгоды
При выборе тарифа важно смотреть не только на ежемесячные затраты, но и на объем ресурсов, которые компания экономит за счет автоматизации. Один только базовый бот заменяет десятки часов ручного труда рекрутера, что в денежном эквиваленте перекрывает стоимость подписки уже в первый месяц работы. Сокращение времени закрытия вакансии напрямую влияет на прибыль компании, так как специалист начинает приносить пользу бизнесу гораздо быстрее. Автоматизация исключает риск потери ценного кандидата из-за медленного ответа, что критично в условиях острого дефицита квалифицированных кадров.
Инвестиции в продвинутые тарифы окупаются за счет повышения качества найма, так как система скоринга позволяет отсеивать слабых кандидатов еще до этапа дорогостоящих интервью с руководителями. Снижение текучести кадров на этапе адаптации благодаря модулю онбординга также дает колоссальную экономию средств на повторный поиск и обучение персонала. Мы предоставляем прозрачную схему расчета окупаемости для каждого тарифа, чтобы вы могли точно понимать, какой уровень автоматизации принесет вашей компании максимальную выгоду в краткосрочной и долгосрочной перспективе.